Den gravide arkitekt — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 190.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en arkitekt blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold

Analyse

Nævnet fastslog, at afskedigelsen var sket under graviditet, og at den omvendte bevisbyrde derfor fandt anvendelse. Arbejdsgiveren skulle således godtgøre, at graviditeten ikke helt eller delvist havde begrundet afskedigelsen. Nævnet fandt ikke, at dette var godtgjort med tilstrækkelig sikkerhed, selv om opsigelsen formelt var begrundet med manglende evner inden for planlægning og projektledelse.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• bevisvurdering
• godtgørelsesudmåling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.