Den gravide arkitekt — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 190.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en arkitekt blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Når en arbejdsgiver afskediger en lønmodtager under graviditet

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet graviditets- eller orlovsperiode

Analyse

Nævnet fastslog, at afskedigelsen var sket under graviditet, og at den omvendte bevisbyrde derfor fandt anvendelse. Arbejdsgiveren skulle således godtgøre, at graviditeten ikke helt eller delvist

Afgrænsning

Princippet gælder ved afskedigelse under graviditet eller barselsorlov, hvor arbejdsgiveren skal godtgøre, at

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• bevisvurdering
• godtgørelsesudmåling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.