Tegnsprogstolken i klinikken — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
En sygeplejerskestuderende med hørenedsættelse fik i sine to første praktikperioder ikke lov til at … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var forskelsbehandling på grund af handicap, at klageren ikke måtte anvende tegnsprogstolk under sine to første praktikperioder på sygeplejerskeuddannelsen.
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap — medhold
Analyse
Nævnet fandt, at klagerens medfødte hørenedsættelse og behov for tolk i støjende miljøer udgjorde et handicap i lovens forstand. Nævnet lagde samtidig til grund, at indklagede vidste eller burde vide, at klageren var handicappet.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for chikane på grund af handicap gennem udtalelser og behandling fra uddannelsesinstitutionens medarbejdere.
Udfald
Chikane på grund af handicap — ikke medhold
Analyse
Nævnet redegjorde for, at chikane skal betragtes som forskelsbehandling, når uønsket optræden i relation til handicap har til formål eller virkning at krænke værdigheden eller skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima. Klageren havde fremført, at hun var blevet mødt med negative udtalelser om sine muligheder for at blive sygeplejerske.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen og i givet fald hvilket beløb.
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. med procesrente fra 26. april 2017
Analyse
Nævnet fandt, at forskelsbehandlingen gav grundlag for godtgørelse efter forskelsbehandlingsloven. Godtgørelsen blev fastsat skønsmæssigt med udgangspunkt i praksis og sagens faktiske omstændigheder. Ved vurderingen lagde nævnet blandt andet vægt på karakteren og alvoren af hændelsen. Det indgik også i vurderingen, at klageren fra juni 2015 havde mulighed for at anvende tolk i alle dele af uddannelsen.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- rimelige tilpasningsforanstaltninger
- delt bevisbyrde
- chikaneforbuddet
- værdighedskrænkelse
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
- krænkelsens karakter og alvor
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.