Piloternes pensionsomlægning — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

74 piloter gjorde gældende, at overgangen fra en tilsagnspensionsordning til en præmiebaseret ordning forskelsbehandlede piloter, … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle en klage om aldersbetinget forskelsbehandling i en pensionsordning, selv om kollektivaftalen indeholdt en bestemmelse om afgørelse af retstvister ved Arbetsdomstolen i Sverige.

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen.

Analyse

Nævnet vurderede først, om kollektivaftalens bestemmelse om Arbetsdomstolen i Sverige afskar nævnsbehandling. Det afgørende var, at kollektivaftalen ikke indeholdt en tilsvarende ligebehandlingspligt og heller ikke bestemte, at tvister om forskelsbehandlingsforbuddet skulle afgøres af den svenske arbejdsdomstol.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre, om overgangen fra tilsagnspension til præmiebaseret pension indebar ulovlig forskelsbehandling på grund af alder, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Klagen afvist på grund af behovet for mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Analyse

Nævnet tog ikke stilling til, om pensionsomlægningen faktisk indebar forskelsbehandling på grund af alder. Det skyldtes, at parterne havde modstridende forklaringer om både den tidligere pensionsordning, arbejdsgiverens opfyldelse af sine forpligtelser og indholdet af overgangsaftalen. Nævnet fandt, at disse spørgsmål måtte afklares gennem yderligere bevisførelse, navnlig mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Juridiske begreber

• nævnskompetence
• lovbestemt beskyttelse
• aftalefortolkning
• nævnsprocessens begrænsninger
• bevisførelse
• administrativ prøvelse
• forskelsbehandlingsforbuddet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.