Piloternes pensionsomlægning — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik 74 piloters påstand om aldersdiskrimination ved overgangen fra en tilsagnspensionsordning til … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde stedlig og saglig kompetence til at behandle en klage om påstået aldersdiskrimination i en pensionsordning, selv om kollektivaftalen indeholdt en bestemmelse om, at retstvister som udgangspunkt skulle afgøres ved Arbetsdomstolen i Sverige.

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen.

Analyse

Nævnet fastslog, at det havde stedlig kompetence, fordi klagen vedrørte en pensionsordning for piloter ansat i Danmark. Kollektivaftalens værnetingsbestemmelse angik retstvister om lov, kollektivavtal eller enkeltavtal, men aftalen indeholdt ikke en tilsvarende pligt til ligebehandling.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne realitetsbehandle klagen om aldersdiskrimination, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer om pensionsordningens administration, aftalegrundlaget og beregningen af de individuelle pensionstillæg.

Udfald

Klagen afvist på grund af behovet for mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Analyse

Nævnet tog ikke stilling til, om pensionsordningen indebar direkte eller indirekte aldersdiskrimination. Det afgørende var, at parterne havde forskellige opfattelser af den tidligere tilsagnsordning, arbejdsgiverens opfyldelse af sine forpligtelser, November-aftalens indhold og formålet med samt beregningen af pensionstillæggene.

Juridiske begreber

• nævnskompetence
• værnetingsaftaler
• ligebehandlingsprincippet
• afvisning
• bevisførelse
• administrativ proces
• kompetencebegrænsning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.