Pilotpension-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

74 piloter gjorde gældende, at overgangen fra en tilsagnspensionsordning til en præmiebaseret ordning indebar aldersdiskrimination, fordi beregningen … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle en klage over påstået aldersdiskrimination i en pensionsordning, selv om kollektivaftalen indeholdt en værnetingsbestemmelse om tvister vedrørende kollektivaftalen.

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen

Analyse

Nævnet fandt, at kollektivaftalens værnetingsbestemmelse ikke omfattede tvister om overtrædelse af forskelsbehandlingsforbuddet. Det blev tillagt vægt, at aftalen hverken indeholdt en tilsvarende pligt til ligebehandling eller bestemte, at sådanne tvister skulle afgøres af den svenske arbejdsdomstol.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne realitetsbehandle klagen, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer om den tidligere pensionsordning, aftalegrundlaget og beregningen af det individuelle pensionstillæg.

Udfald

Klagen afvist på grund af behov for mundtlig bevisførelse

Analyse

Nævnet tog ikke stilling til, om beregningen af pensionstillægget indebar aldersdiskrimination. Det skyldtes, at parterne havde modstridende forklaringer om både den tidligere ordnings finansiering og den aftalte model ved overgangen til den præmiebaserede ordning. Nævnet vurderede, at disse spørgsmål krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer, og fastslog, at en sådan bevisførelse ikke kunne ske for nævnet.

Juridiske begreber

• nævnskompetence
• lovbestemt værneting
• fortolkning af kollektive aftaler
• nævnets procesform
• bevisførelse
• afvisning på grund af bevisbehov
• administrativ prøvelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.