Pilotpension-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Fagforening | Dansk Pilotforening |
| Overenskomst | Kollektivaftale af 29. august 2012 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
74 piloter gjorde gældende, at overgangen fra en tilsagnspensionsordning til en præmiebaseret ordning stillede piloter, der … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle en klage over aldersdiskrimination i anledning af en kollektiv pensionsaftale, selv om kollektivaftalen indeholdt en værnetingsbestemmelse om tvister om aftalen.
Princip
En kollektiv aftales værnetingsbestemmelse om tvister om aftalen udelukker ikke
Generalisering
En kontraktuel eller kollektiv værnetingsbestemmelse kan ikke uden
Analyse
Nævnet fandt, at kollektivaftalens værnetingsbestemmelse ikke omfattede tvister om forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven. Aftalen indeholdt ikke en
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis en lov eller en klar og gyldig bestemmelse udtrykkeligt
Udfald
Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne træffe afgørelse om, hvorvidt overgangen fra tilsagnspension til præmiebaseret pension indebar ulovlig forskelsbehandling på grund af alder, på grundlag af det foreliggende skriftlige materiale.
Princip
Ligebehandlingsnævnet skal afvise en diskriminationsklage, når
Generalisering
Et administrativt klagenævn kan afvise en sag, når den kræver en
Analyse
Nævnet tog ikke stilling til, om pensionsordningen indebar forskelsbehandling på grund af alder. Det afgørende var, at parterne var uenige om den tidligere tilsagnsordnings finansiering, om
Afgrænsning
Princippet gælder, når de omtvistede faktiske eller aftaleretlige forhold ikke kan afklares på skriftligt
Udfald
Klagen afvist, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer
Juridiske begreber
- nævnskompetence
- lovbaserede diskriminationskrav
- værneting
- nævnsprocessen
- bevisførelse
- indirekte forskelsbehandling
- arbejdsmarkedspension
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.