Piloternes pensionstillæg — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Fagforening | Dansk Pilotforening |
| Overenskomst | Kollektivaftale af 29. august 2012 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
74 piloter gjorde gældende, at de var blevet forskelsbehandlet på grund af alder ved overgangen fra en tilsagnspensionsordning til … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen om påstået aldersdiskrimination i forbindelse med en kollektivt aftalt pensionsordning.
Udfald
Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen.
Analyse
Nævnet fandt, at klagen angik forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven og ikke alene fortolkning eller anvendelse af kollektivaftalen. Kollektivaftalens værnetingsbestemmelse omfattede derfor ikke den foreliggende klage.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om piloterne ved overgangen fra tilsagnspensionsordningen til den præmiebaserede ordning blev udsat for ulovlig forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Klagen afvist uden materiel stillingtagen til, om der var sket aldersdiskrimination.
Analyse
Nævnet fastslog ikke, om ordningen indebar direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder. Det skyldtes, at parterne havde modstridende forklaringer om både den tidligere tilsagnsordning og overgangsaftalen. Afklaringen af disse spørgsmål krævede navnlig mundtlige parts- og vidneforklaringer, som ikke kan afgives for nævnet.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle afvise klagen, fordi sagen krævede mundtlig parts- og vidnebevisførelse.
Udfald
Klagen afvist på grund af behovet for mundtlig parts- og vidnebevisførelse.
Analyse
Nævnet vurderede, at sagens centrale tvist ikke kunne afgøres alene på grundlag af de fremlagte dokumenter. Det var nødvendigt at belyse parternes forståelse af pensionsaftalerne og den praktiske beregning af pensionstillægget gennem mundtlige forklaringer. En udtalelse fra fagforeningen eller en aktuar ville ikke i fornødent omfang kunne erstatte denne bevisførelse.
Juridiske begreber
- nævns kompetence
- lovbaseret diskriminationsforbud
- kollektiv autonomi
- aldersdiskrimination
- bevisførelse
- administrativ nævnsbehandling
- erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
- procesegnethed
- administrativ proces
- afvisning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.