Piloternes pensionsordning — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

74 piloter klagede over aldersdiskrimination i forbindelse med overgangen fra en tilsagnspensionsordning … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen krævede mundtlig bevisførelse i form af parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Klagen afvist, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Analyse

Nævnet kunne som udgangspunkt behandle klagen, fordi den vedrørte en pensionsordning for piloter ansat i Danmark, og kollektivaftalens værnetingsbestemmelse udelukkede ikke nævnsbehandling af en tvist om forskelsbehandling. Realitetsvurderingen krævede imidlertid afklaring af flere omtvistede forhold om den tidligere tilsagnsordning, overgangen til den præmiebaserede ordning og beregningen af X-procenten.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om piloterne blev udsat for ulovlig forskelsbehandling på grund af alder ved beregningen af det individuelle pensionstillæg i forbindelse med overgangen fra tilsagnspensionsordningen til den præmiebaserede pensionsordning.

Udfald

Den materielle vurdering af påstået aldersdiskrimination blev ikke foretaget på grund af afvisningen.

Analyse

Nævnet beskrev, at piloterne først var omfattet af en tilsagnsordning og fra 1. april 2013 overgik til en præmiebaseret ordning med et individuelt pensionstillæg. Klageren anså beregningen for aldersdiskriminerende, mens indklagede gjorde gældende, at beregningen fulgte pensionsordningens natur og sædvanlige aktuarmæssige principper.

Juridiske begreber

• nævnskompetence
• bevisførelse
• administrativ sagsbehandling
• afvisning
• forbuddet mod aldersdiskrimination
• direkte og indirekte forskelsbehandling
• pensionsrettigheder
• delt bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.