Pilotpensionens X-procent — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

74 piloter gjorde gældende, at de var blevet aldersdiskrimineret ved overgangen fra en tilsagnspensionsordning til en præmiebaseret … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kollektivaftalens værnetings- og jurisdiktionsbestemmelse udelukkede Ligebehandlingsnævnet fra at behandle en klage om aldersdiskrimination i forbindelse med en kollektivt aftalt pensionsordning.

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen

Analyse

Nævnet fandt, at kollektivaftalens jurisdiktionsbestemmelse vedrørte tvister om lov, kollektivavtal eller enskilt avtal, men ikke specifikt overtrædelser af forskelsbehandlingsforbuddet. Der var efter nævnets vurdering heller ikke i den kollektive aftale en tilsvarende ligebehandlingspligt, som kunne henføre klagen til den aftalte svenske arbejdsdomstol.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi en afgørelse om påstået aldersdiskrimination krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer om pensionsordningen, aftalegrundlaget og beregningen af det individuelle pensionstillæg.

Udfald

Klagen afvist på grund af behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer

Analyse

Nævnet tog ikke stilling til, om piloternes pensionsordning faktisk indebar aldersbetinget forskelsbehandling. Det skyldtes, at parterne havde modstridende opfattelser af både den historiske pensionsfinansiering, November-aftalens indhold og beregningsmetoden for X-procenten.

Juridiske begreber

• nævnskompetence
• værnetingsaftaler
• lovbestemt beskyttelse
• procesegnethed
• bevisførelse
• administrativ nævnsbehandling
• afvisning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.