Pilotpensionens X-procent — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

74 piloter gjorde gældende, at de var blevet aldersdiskrimineret ved overgangen fra en tilsagnspensionsordning til en præmiebaseret … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kollektivaftalens værnetings- og jurisdiktionsbestemmelse udelukkede Ligebehandlingsnævnet fra at behandle en klage om aldersdiskrimination i forbindelse med en kollektivt aftalt pensionsordning.

Princip

En kollektiv aftales værnetingsbestemmelse om tvister vedrørende aftalen

Generalisering

En aftalt tvistløsningsordning afgrænser ikke et lovbestemt nævns

Analyse

Nævnet fandt, at kollektivaftalens jurisdiktionsbestemmelse vedrørte tvister om lov, kollektivavtal eller enskilt avtal, men ikke specifikt overtrædelser af

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis den kollektive aftale udtrykkeligt regulerer tvister om

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi en afgørelse om påstået aldersdiskrimination krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer om pensionsordningen, aftalegrundlaget og beregningen af det individuelle pensionstillæg.

Princip

Ligebehandlingsnævnet skal afvise en klage, når afgørelsen kræver

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan afvise en sag, når tvistens afgørelse

Analyse

Nævnet tog ikke stilling til, om piloternes pensionsordning faktisk indebar aldersbetinget forskelsbehandling. Det skyldtes, at parterne havde modstridende opfattelser af både den

Afgrænsning

Afvisning er ikke begrundet alene i, at sagen er juridisk kompleks

Udfald

Klagen afvist på grund af behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer

Juridiske begreber

• nævnskompetence
• værnetingsaftaler
• lovbestemt beskyttelse
• procesegnethed
• bevisførelse
• administrativ nævnsbehandling
• afvisning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.