Pilotpension-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
FagforeningDansk Pilotforening
OverenskomstKollektivaftale af 29. august 2012
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

74 piloter klagede over mulig aldersdiskrimination ved omlægningen fra en tilsagnspensionsordning til en … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kollektivaftalens bestemmelse om, at retstvister om lov, kollektivavtal eller enskilt avtal som udgangspunkt skal afgøres ved Arbetsdomstolen i Sverige, udelukker Ligebehandlingsnævnets behandling af klagen.

Princip

En kollektiv aftales værnetingsbestemmelse om tvister vedrørende aftalen afskærer ikke

Generalisering

En aftalt tvistløsningsordning afskærer ikke nødvendigvis et

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at det behandler klager over forskelsbehandling på grund af alder efter forskelsbehandlingsloven. Kollektivaftalen indeholdt ikke en tilsvarende pligt til

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis en lov udtrykkeligt henlægger den pågældende tvist til et andet organ

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne træffe afgørelse om den påståede aldersdiskrimination uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet skal afvise en klage, når afgørelsen

Generalisering

Et administrativt nævn skal afvise en sag, når det materielle

Analyse

Nævnet fandt, at sagen ikke alene angik et abstrakt spørgsmål om aldersdiskrimination, men også forudsatte en afklaring af den tidligere tilsagnsordnings administration, parternes aftaler om

Afgrænsning

Afvisning er ikke begrundet alene i, at sagen er juridisk eller økonomisk kompliceret. Den forudsætter, at

Udfald

Klagen afvist, fordi afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.