Pilotpension-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

74 piloter klagede over mulig aldersdiskrimination ved omlægningen fra en tilsagnspensionsordning til en … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kollektivaftalens bestemmelse om, at retstvister om lov, kollektivavtal eller enskilt avtal som udgangspunkt skal afgøres ved Arbetsdomstolen i Sverige, udelukker Ligebehandlingsnævnets behandling af klagen.

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at det behandler klager over forskelsbehandling på grund af alder efter forskelsbehandlingsloven. Kollektivaftalen indeholdt ikke en tilsvarende pligt til ligebehandling og regulerede ikke udtrykkeligt, at tvister om overtrædelse af forskelsbehandlingsforbuddet skulle afgøres af Arbetsdomstolen i Sverige.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne træffe afgørelse om den påståede aldersdiskrimination uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Klagen afvist, fordi afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Analyse

Nævnet fandt, at sagen ikke alene angik et abstrakt spørgsmål om aldersdiskrimination, men også forudsatte en afklaring af den tidligere tilsagnsordnings administration, parternes aftaler om omlægningen og beregningen af det individuelle pensionstillæg. Disse forhold var omtvistede mellem parterne.

Juridiske begreber

• nævnskompetence
• lovbestemt diskriminationsbeskyttelse
• fortolkning af tvistløsningsklausul
• nævnets bevisbegrænsning
• egnethed til nævnsbehandling
• afvisning
• bevisførelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.