Piloternes pensionstillæg — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Fagforening | Dansk Pilotforening |
| Overenskomst | Kollektivaftale af 29. august 2012 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
74 piloter klagede over aldersdiskrimination ved overgangen fra en tilsagnspensionsordning til en præmiebaseret ordning, hvor det individuelle … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen, selv om kollektivaftalen indeholdt en bestemmelse om, at retstvister om kollektivaftalen som udgangspunkt skulle afgøres ved Arbetsdomstolen i Sverige.
Princip
En værnetingsbestemmelse i en kollektiv aftale afskærer ikke
Generalisering
En aftalt tvisteløsningsordning afskærer ikke nødvendigvis behandling
Analyse
Nævnet fastslog, at kollektivaftalens bestemmelse om svensk arbejdsretlig jurisdiktion ikke omfattede tvister om forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven. Det
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis en kollektiv aftale udtrykkeligt bestemmer, at tvister om
Udfald
Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle afvise klagen, fordi afgørelsen af, om piloterne var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet skal afvise en klage, når afgørelsen
Generalisering
Et administrativt klagenævn kan afvise en sag, når tvisten kræver en
Analyse
Nævnet tog ikke stilling til, om den anvendte pensionsmodel indebar ulovlig aldersdiskrimination. Det skyldtes, at afgørelsen krævede en afklaring af både den tidligere tilsagnsordnings finansiering
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis de centrale spørgsmål kan afgøres på grundlag af skriftlige
Udfald
Klagen afvist, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om beregningen af det individuelle pensionstillæg ved overgangen fra tilsagnspensionsordningen til den præmiebaserede pensionsordning indebar ulovlig forskelsbehandling på grund af alder.
Princip
Et nævn kan ikke tage stilling til, om en pensionsordning indebærer
Generalisering
En materiel ligebehandlingsvurdering kan ikke gennemføres, når de
Analyse
Nævnet foretog ingen materiel vurdering af, om den individuelle præmieprocent indebar aldersbetinget forskelsbehandling. Klager og indklagede havde modstridende opfattelser af både den tidligere
Afgrænsning
Afgørelsen fastlægger ikke, om et aldersafhængigt optjeningsprincip i en
Udfald
Nævnet tog ikke stilling til, om der var sket forskelsbehandling på grund af alder.
Juridiske begreber
- nævnskompetence
- lovbestemt klageadgang
- værnetingsaftaler
- nævnsbehandling
- bevisførelse
- sagsoplysning
- afvisning
- ligebehandlingsprincippet
- aldersdiskrimination
- pensionsordninger
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.