Piloternes pensionstillæg — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

74 piloter klagede over aldersdiskrimination i forbindelse med overgangen fra en tilsagnspensionsordning til … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle en klage om aldersdiskrimination i forbindelse med en pensionsordning, selv om kollektivaftalen indeholdt en bestemmelse om, at retstvister om kollektivaftalen som udgangspunkt skulle afgøres ved Arbetsdomstolen i Sverige.

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen

Analyse

Nævnet vurderede, at kollektivaftalens værnetingsbestemmelse angik tvister om lov, kollektiv overenskomst eller individuelt aftaleforhold inden for den aftalte forhandlingsordning. Bestemmelsen kunne ikke udstrækkes til klager over forskelsbehandling, fordi den kollektive aftale ikke indeholdt en tilsvarende ligebehandlingspligt eller bestemte, at sådanne lovovertrædelser skulle afgøres af Arbetsdomstolen i Sverige.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne træffe afgørelse om, hvorvidt piloterne var udsat for aldersdiskrimination ved omlægningen af pensionsordningen, uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Klagen afvist, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer

Analyse

Nævnet tog ikke stilling til, om den omtvistede pensionsordning faktisk indebar ulovlig aldersdiskrimination. Det skyldtes, at vurderingen forudsatte en afklaring af både den historiske opfyldelse af tilsagnsordningen og den fælles forståelse af aftalerne om omlægningen.

Juridiske begreber

• nævns kompetence
• lovbestemt diskriminationsbeskyttelse
• fortolkning af værnetingsklausuler
• bevisførelse
• sagens tilstrækkelige oplysning
• administrativ nævnsbehandling
• procesegnethed

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.