Pilotpension-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

74 piloter gjorde gældende, at overgangen fra en tilsagnspensionsordning til en præmiebaseret ordning indebar … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kollektivaftalens bestemmelse om svensk jurisdiktion udelukkede Ligebehandlingsnævnet fra at behandle en klage om forskelsbehandling på grund af alder.

Princip

En værnetingsbestemmelse i en kollektiv aftale om tvister vedrørende kollektivaftalen udelukker

Generalisering

En aftalt tvisteløsningsordning afskærer ikke et lovbestemt nævns

Analyse

Nævnet fandt, at kollektivaftalens bestemmelse om svensk jurisdiktion vedrørte tvister om lov, kollektivavtale eller individuelt aftalegrundlag, men ikke

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis den kollektive aftale klart og gyldigt regulerer den

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne træffe afgørelse om den påståede aldersbetingede forskelsbehandling uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet skal afvise en klage, når afgørelsen kræver en

Generalisering

Et administrativt ligebehandlingsnævn kan afvise en sag, når den

Analyse

Nævnet tog ikke stilling til, om pensionsordningen faktisk indebar aldersbetinget forskelsbehandling. Det skyldtes, at parterne havde modstridende opfattelser af både den historiske tilsagnsordning

Afgrænsning

Afvisning er ikke nødvendig, hvis de faktiske og retlige forhold kan afklares på

Udfald

Klagen afvist på grund af behovet for mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Juridiske begreber

• lovbestemt nævnskompetence
• aftalt værneting
• fortolkning af kollektive aftaler
• nævnets behandlingsform
• bevisførelse
• afvisning
• administrativ kompetence

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.