Højsæsonssamtalen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en tjener var blevet afskediget på … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev afskediget på grund af alder i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse på grund af alder — ikke godtgjort; klageren fik ikke medhold

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens delte bevisbyrde. Det afgørende var, at lydoptagelsen efter nævnets vurdering viste, at afskedigelsen var begrundet i manglende effektivitet ved arbejde i højsæsonen, og ikke i klagerens alder. Nævnet afviste dermed, at lederens formulering om, at de var »old for this request«, var tilstrækkelig til at dokumentere eller underbygge en aldersbetinget afskedigelse.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• arbejdsgiverens begrundelse
• bevisvurdering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.