AFSK-2020-1028: Fleksjob-tandklinikassistenten

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en 55-årig klinikassistent med 34 års anciennitet og et handicap (diskusprolaps) blev afskediget usagligt, dels i strid med forskelsbehandlingsloven, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af A var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap.

Princip

Når en handicappet medarbejder udsættes for indirekte forskelsbehandling efter

Generalisering

Ved indirekte forskelsbehandling af en handicappet medarbejder påhviler det

Analyse

Opmanden lagde til grund, at A ikke var udsat for direkte forskelsbehandling, men at hun blev stillet ringere end andre på grund af sit handicap gennem de kriterier, indklagede lagde til grund ved

Afgrænsning

Princippet om delt bevisbyrde og krav om overvejelse af tilpasningsforanstaltninger gælder kun, når der først er påvist en

Udfald

Afskedigelsen fandtes ikke at være i strid med forskelsbehandlingsloven - frifindelse.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af A var urimelig i henhold til § 6, stk. 2, i Hovedaftalen mellem Dansk Tandlægeforening og HK/SERVICE.

Princip

Efter Hovedaftalens § 6, stk. 2, kan en afskedigelse anses for urimelig, medmindre

Generalisering

Ved afskedigelse af en medarbejder med lang anciennitet på grund af

Analyse

Opmanden fastslog, at As lange anciennitet på 34 år udløste en skærpet bevisbyrde for indklagede, som skulle godtgøre nødvendigheden af at vælge netop hende frem for medarbejdere med lavere

Afgrænsning

Kravet om skærpet bevisbyrde ved lang anciennitet gælder kun, når arbejdsgiveren har valgt at afskedige den

Udfald

Afskedigelsen fandtes ikke urimelig efter Hovedaftalens § 6, stk. 2 - frifindelse.

Juridiske begreber

• forbud mod forskelsbehandling
• bevisbyrde
• arbejdsgiverens tilpasningspligt
• ledelsesretten
• anciennitetsprincippet
• arbejdsgiverens undersøgelsespligt
• saglighedskrav ved afskedigelse

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.