Sprogrollemodel-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2018

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 250.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en pædagog af tyrkisk oprindelse blev forskelsbehandlet i arbejdsvilkårene og ved afskedigelsen … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om pædagogen blev udsat for forskelsbehandling og chikane i relation til sine arbejdsvilkår på grund af etnisk oprindelse.

Princip

En arbejdsgiver skal i rimeligt omfang sikre ansatte mod chikane med relation til

Generalisering

Arbejdsgiveren skal aktivt og i rimeligt omfang beskytte ansatte mod

Analyse

Nævnet fandt, at forældrenes klage over pædagogens danske sprog og det efterfølgende forløb havde relation til hendes etniske oprindelse. Arbejdsgiveren havde ikke orienteret pædagogen om situationen

Afgrænsning

Vurderingen knytter sig til et forløb, hvor tredjemands adfærd havde relation til den ansattes etniske

Udfald

Forskelsbehandling og manglende sikring af et chikanefrit arbejdsmiljø — medhold

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om pædagogen blev forskelsbehandlet på grund af etnisk oprindelse i forbindelse med afskedigelsen efter længerevarende sygefravær.

Princip

En afskedigelse efter sygefravær kan udgøre forskelsbehandling, når

Generalisering

En arbejdsgivers reaktion på sygefravær skal vurderes i sammenhæng

Analyse

Nævnet vurderede ikke afskedigelsen isoleret fra det forudgående forløb. Helbredsoplysningerne og referaterne fra sygefraværssamtalerne viste efter nævnets vurdering, at sygefraværet havde sammenhæng

Afgrænsning

Afgørelsen bygger på, at sygefraværet konkret havde sammenhæng med etnisk relateret

Udfald

Forskelsbehandlende afskedigelse — medhold og godtgørelse på 250.000 kr.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.