Graviditetsafskedigelsen — Ligebehandlingsnævnet 2018

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en lærer var blevet forskelsbehandlet på grund af graviditet … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kan behandle klagen over påstået forskelsbehandling på grund af graviditet, når afgørelsen forudsætter mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan afvise en klage, når afgørelsen af, om en

Generalisering

Et administrativt nævn kan afvise en sag, når afgørelsen forudsætter

Analyse

Nævnet lagde til grund, at afskedigelsen fandt sted under graviditet, og gengav derfor reglen om, at arbejdsgiveren skal godtgøre, at afskedigelsen ikke er begrundet i graviditeten. Nævnet kunne

Afgrænsning

Princippet gælder, når sagens afgørelse forudsætter mundtlige parts- eller vidneforklaringer, som

Udfald

Klagen afvist, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer

Juridiske begreber

• graviditetsbeskyttelse
• omvendt bevisbyrde
• nævnskompetence
• bevisførelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.