Sygeplejerskens smerteklage — Ligebehandlingsnævnet 2018

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en sygeplejerskes afskedigelse var forskelsbehandling på grund af handicap. … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af sygeplejersken var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi den var begrundet i hendes handicap.

Princip

En afskedigelse er ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, når en

Generalisering

Der skal være konkrete faktiske omstændigheder, som skaber en

Analyse

Nævnet fastslog først, at sygeplejerskens kroniske smerter udgjorde et handicap, fordi tilstanden var langvarig og medførte varige skånehensyn. Det var imidlertid ikke tilstrækkeligt, at

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen kan påvise konkrete omstændigheder, der skaber en formodning for, at

Udfald

Afskedigelse på grund af handicap — ikke medhold

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.