Graviditet og kontaktpersoner — Ligebehandlingsnævnet 2018

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en gravid pædagogisk medarbejder var blevet afskediget … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Ved afskedigelse under graviditet påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at

Generalisering

En arbejdsgiver skal ved afskedigelse under en beskyttet periode

Analyse

Nævnet fastslog, at afskedigelsen fandt sted under graviditeten, og at arbejdsgiveren derfor havde bevisbyrden for, at graviditeten ikke helt eller delvist indgik i beslutningen. Denne bevisbyrde

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke kan godtgøre, at afskedigelsen reelt skyldes saglige

Udfald

Afskedigelse under graviditet — ikke i strid med ligebehandlingsloven

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• saglig afskedigelsesgrund
• proportionalitet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.