Graviditet og kontaktpersoner — Ligebehandlingsnævnet 2018
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en gravid pædagogisk medarbejder var blevet afskediget … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.
Udfald
Afskedigelse under graviditet — ikke i strid med ligebehandlingsloven
Analyse
Nævnet fastslog, at afskedigelsen fandt sted under graviditeten, og at arbejdsgiveren derfor havde bevisbyrden for, at graviditeten ikke helt eller delvist indgik i beslutningen. Denne bevisbyrde blev løftet, fordi institutionen havde et dokumenteret behov for at reducere personalet fra 11 medarbejdere med to som følge af faldende indskrivninger.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- omvendt bevisbyrde
- saglig afskedigelsesgrund
- proportionalitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.