FV-2021-681: Nedmanding til nul-sagen

Udfald: Forlig

Godtgørelse: 75.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en entreprenørs afskedigelse af tre medarbejdere i en akkord, der blev standset på grund af forsinkelser og mangler ved andre … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af tre medarbejdere i en akkord, der var standset på grund af forsinkelser og mangler ved andre entreprenørers arbejde, udgjorde afskedigelse i akkord i strid med Bygningsoverenskomstens § 34, stk. 2, eller en lovlig nedmanding efter § 34, stk. 7.

Udfald

Klager fik ikke medhold i påstanden om, at afskedigelsen var i strid med § 34, stk. 2, og at akkorden skulle afregnes; opmanden fandt, at der forelå lovlig nedmanding efter § 34, stk. 7. Sagen blev derefter afsluttet forligsmæssigt med betaling af 25.000 kr. i godtgørelse til hver af de tre medarbejdere.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at loftsarbejdet blev standset af bygherrens byggeledelse på grund af forsinkelse og mangler ved andre entreprenørers arbejde, og at dette driftsmæssigt nødvendiggjorde en udskydelse af akkordarbejdet. Med henvisning til kendelsen af 16. september 2005 fastslog opmanden, at op- og nedmanding er særskilt reguleret i § 34, stk.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• overenskomstfortolkning
• akkordforhold

Behandlet i vidensbasen

• Akkordaflønning og akkordsystemet
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.