Fuldtidssagen — Ligebehandlingsnævnet 2018

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 335.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en skole havde forskelsbehandlet en underviser i fleksjob ved at afskedige hende … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte forskelsbehandling på grund af handicap ved afskedigelsen.

Udfald

Direkte forskelsbehandling — ikke godtgjort

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klageren blev udvalgt til afskedigelse, fordi hun arbejdede på deltid. Det var imidlertid ikke tilstrækkeligt til at fastslå direkte forskelsbehandling, fordi kriteriet »fuld tid« optrådte neutralt. Nævnet fandt, at kriteriet ikke var uadskilleligt forbundet med klagerens handicap. Det afgørende var derfor, at udvælgelsen formelt byggede på arbejdstid og ikke direkte på handicap.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kriteriet om fuldtidsansættelse ved afskedigelsen medførte indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Indirekte forskelsbehandling ved afskedigelse — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at kriteriet om fuld tid stillede klageren særlig ufordelagtigt, fordi hendes deltidsarbejde skyldtes handicappet. Dermed var der påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode indirekte forskelsbehandling.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde krav på godtgørelse for forskelsbehandlingen ved afskedigelsen, og hvordan godtgørelsen skulle fastsættes.

Udfald

Godtgørelse på 335.000 kr. — medhold

Analyse

Da afskedigelsen blev anset for at være i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte nævnet klageren godtgørelse efter lovens § 7, stk. 1. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 335.000 kr. svarende til cirka ni måneders løn. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på ansættelsesperiodens længde og det øvrige oplyste i sagen. Nævnet angav ikke en særskilt beregningsmodel ud over denne skønsmæssige vurdering.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.