Den forsinkede tandlæge — Ligebehandlingsnævnet 2018
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En tandlæge med et arabisk klingende navn fik afslag på ansættelse efter at være … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om tandlægen blev forskelsbehandlet på grund af etnisk oprindelse ved afslaget på ansættelse.
Udfald
Afslag på ansættelse på grund af etnisk oprindelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren allerede kendte tandlægens etniske oprindelse, da han blev inviteret til jobsamtale. Det afgørende var herefter, at tandlægen kom for sent uden at give besked, og at klinikejeren var gået hjem, da han ankom. E-mailens kritik af forsinkelsen blev derfor vurderet som en forklaring på afslaget, selv om nævnet samtidig henviste til e-mailens øvrige indhold.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om e-mailen til tandlægen udgjorde chikane på grund af etnisk oprindelse.
Udfald
Chikane på grund af etnisk oprindelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet anerkendte, at tandlægen havde opfattet e-mailen som krænkende, men fandt ikke, at dette alene opfyldte chikanevilkåret. Vurderingen blev foretaget ud fra e-mailen som helhed og i lyset af det forudgående forløb. Det afgørende var, at tilbagemeldingen ikke havde »en sådan grovhed«, at den kunne kvalificeres som chikane efter loven.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- årsagssammenhæng
- chikane
- værdighedskrænkelse
- proportionalitetsvurdering
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.