SOSU-elevens afslag — Ligebehandlingsnævnet 2018

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand født i 1950 var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klageren på grund af alder ved at afslå hans ansøgninger om optagelse som social- og sundhedsassistentelev.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens regler skal en ansøger, der påstår aldersdiskrimination

Generalisering

En person, der påstår diskrimination, skal først påvise faktiske

Analyse

Nævnet lagde til grund, at forbuddet mod forskelsbehandling gælder ved ansættelse og også for uddannelsesvirksomhed, der sigter mod lønnet beskæftigelse. Klageren bar den indledende bevisbyrde for at

Afgrænsning

Princippet fører ikke til bevisbyrdeskifte, når klageren alene anfører sin alder som årsag til afslaget uden

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved afslag på optagelse som social- og sundhedsassistentelev — ikke medhold.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• saglig udvælgelse
• bevis for diskrimination

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.