Sklerose-familiebehandleren — Ligebehandlingsnævnet 2018
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En familiebehandler med multipel sklerose blev afskediget fra en kommune på grund af langvarigt … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af familiebehandleren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi den var begrundet i hendes handicap.
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klagen ikke taget til følge
Analyse
Nævnet fastslog først, at klager havde et handicap, fordi sklerosen var varig og medførte funktionsbegrænsninger blandt andet i forhold til arbejdstiden. Afskedigelsen var imidlertid begrundet i omfanget af sygefraværet. Det afgørende var, at klager ikke havde sandsynliggjort, at handicappet medvirkede til den tilpasningsreaktion, som blev udløst af personalemødet og førte til det langvarige fravær.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
- årsagssammenhæng
- arbejdslivsdeltagelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.