Den bortfaldne kundesag — Ligebehandlingsnævnet 2018
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kontorassistent født i 1955 blev aldersdiskrimineret ved afskedigelse fra en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af kontorassistenten var udtryk for direkte forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Påstået aldersdiskrimination ved afskedigelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren ikke må forskelsbehandle ved afskedigelse på grund af blandt andet alder, og at den delte bevisbyrde først indtræder, når klageren påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til en formodning om forskelsbehandling.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens organisationsret
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.