Specialklasselærerens fleksjob — Ligebehandlingsnævnet 2018

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 370.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en lærer med et handicap blev forskelsbehandlet ved afskedigelse, fordi kommunen … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede læreren på grund af handicap ved at afskedige hende uden at opfylde pligten til rimelig tilpasning.

Princip

En arbejdsgiver, der ved, at en medarbejder har et handicap, skal gennemføre

Generalisering

En arbejdsgiver skal undersøge og gennemføre rimelige tilpasninger, der kan

Analyse

Nævnet fandt, at læreren havde et handicap, og at kommunen vidste dette. Afskedigelsesgrundlaget var knyttet til sygefraværet og usikkerheden om tilbagevenden på normale vilkår, hvilket skyldtes

Afgrænsning

Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at fortsætte ansættelsen, hvis medarbejderen trods rimelige tilpasninger ikke er

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 370.000 kr.

Juridiske begreber

• tilpasningsforpligtelsen
• delt bevisbyrde
• proportionalitetsprincippet
• kompetent, egnet og disponibel

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.