Labels-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2018

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en lager- og transportarbejder i fleksjob blev forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi en korrekt behandling efter indklagedes opfattelse nødvendiggjorde mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstand forkastet — sagen blev realitetsbehandlet

Analyse

Indklagede gjorde gældende, at sagen burde afvises, fordi der var væsentlige uenigheder om hændelsesforløbet, som efter indklagedes opfattelse krævede vidneforklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst gennem det fremlagte materiale. Det var derfor ikke nødvendigt at føre mundtligt parts- eller vidnebevis. Afvisningspåstanden blev på den baggrund ikke taget til følge.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af lager- og transportarbejderen udgjorde forskelsbehandling på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse på grund af handicap — ikke forskelsbehandling; klageren fik ikke medhold

Analyse

Nævnet fandt, at klageren havde et handicap på afskedigelsestidspunktet, og at afskedigelsesbegrundelsen medførte en formodning om forskelsbehandling. Arbejdsgiveren havde derfor bevisbyrden for, at tilpasningsforpligtelsen var opfyldt, og at klageren trods rimelige tilpasninger ikke kunne varetage stillingen.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.