FV-2021-926: LinkedIn-assurandøren
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-01-27 |
| Opmand | Vibeke Rønne |
| Fagforening | Finansforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Finanssektorens Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Sønderjysk Forsikring G/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Efterbetaling og erstatning: 548.915 kr.
Resumé
Sagen angik, om det var berettiget at bortvise en erhvervsassurandør, efter han lagde et opslag på LinkedIn om at søge nyt job, … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var berettiget at bortvise en erhvervsassurandør som følge af hans opslag på LinkedIn om jobsøgning.
Udfald
Bortvisningen fundet uberettiget - klager fik medhold i, at bortvisning ikke var berettiget.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at opslaget hverken direkte eller indirekte omtalte Sønderjysk Forsikring, og at de fire nævnte ønsker svarede til »sædvanlige ønsker for en assurandør til en ny stilling«.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en opsigelse af assurandøren ville have været saglig, og om han derfor har krav på godtgørelse efter funktionærlovens § 2b.
Udfald
Opsigelse ville have været saglig - ingen godtgørelse efter funktionærlovens § 2b.
Analyse
Opmanden anførte, at »Sønderjysk Forsikring i den givne situation ville have været berettiget til at opsige A med sædvanligt varsel«, idet arbejdsgiveren reelt ikke kunne udnytte hans arbejdskraft efter opslaget.
Juridiske begreber
- loyalitetspligten
- proportionalitetsprincippet
- bortvisning som ultima ratio
- saglighedskravet
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.