LBN-2018-30630: 16 jobansøgninger

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om Ligebehandlingsnævnet skulle genoptage en tidligere afgørelse om kønsdiskrimination … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der efter anmodning fra klager var grundlag for at genoptage Ligebehandlingsnævnets afgørelse af 17. januar 2018 om forskelsbehandling på grund af køn.

Princip

En afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet kan genoptages, hvis særlige

Generalisering

En afsluttet administrativ sag kan genoptages, når nye og væsentlige

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at genoptagelse kræver, at særlige grunde taler for det. Nye oplysninger kan efter nævnets formulering begrunde genoptagelse, hvis de har betydning for sagen og ikke kunne

Afgrænsning

Nye oplysninger fører ikke automatisk til genoptagelse, selv om de vedrører et

Udfald

Genoptagelse afvist

Juridiske begreber

• genoptagelse
• sagsbehandlingsfejl
• forvaltningsretlige principper
• retsmisbrug

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.