Gigt- og fuldtidssagen — Ligebehandlingsnævnet 2018

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en ernæringsassistent med gigtsygdom var blevet afskediget i strid med … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens gigtsygdom udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven, således at afskedigelsen var omfattet af forbuddet mod forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Sygdommen udgjorde ikke et handicap efter forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, som i samspil med barrierer kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet. Klageren havde bevisbyrden for, at hun på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling havde et handicap, herunder at funktionsbegrænsningen var langvarig.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• bevisbyrde
• samlet vurdering
• proportionalitet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.