LBN-2018-3188: Blomsterdekoratørens orlovsafskedigelse

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 200.000 kr.

Resumé

En blomsterdekoratør blev afskediget to dage efter, at hun vendte tilbage fra barsels- … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af en blomsterdekoratør kort efter hendes barsels- og forældreorlov var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 16 a skal arbejdsgiveren bevise, at

Generalisering

Når en lønmodtager påviser faktiske omstændigheder, der skaber en

Analyse

Nævnet fandt ikke tilstrækkeligt sikkert grundlag for at fastslå, at beslutningen om afskedigelse var truffet, mens klageren stadig var på barsels- og forældreorlov. Derfor anvendte nævnet reglen om

Afgrænsning

Reglen om arbejdsgiverens bevisbyrde efter delt bevisbyrde anvendes, når lønmodtageren først har påvist faktiske

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 200.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• beskyttelse mod afskedigelse på grund af orlov
• godtgørelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.