FV-2021-778: De konstruerede ugesedler
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-02-07 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst III |
| Virksomhed | Bespoke Contract Sagl. |
| Overenskomst | Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2020 |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Efterbetaling: 500.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en vikarvirksomhed, der udlejede italienske medarbejdere til betonarbejde på Køge Hospital, havde indgået gyldige aftaler om varierende … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de indgåede aftaler om varierende ugentlig arbejdstid mellem Bespoke og medarbejderne opfyldte betingelserne i Bygge- og Anlægsoverenskomstens § 10, og om 3F-medlemmerne derfor havde krav på overarbejdsbetaling og øvrige overenskomstmæssige tillæg.
Udfald
Aftalerne om varierende ugentlig arbejdstid tilsidesat; medlemmernes krav på overarbejdsbetaling og tillæg anerkendt, men skønsmæssigt reduceret fra 339.301,27 kr. til 250.000 kr.
Analyse
Det afgørende for opmanden var, at den reelt præsterede arbejdstid ifølge vidneforklaring og løbende ført dokumentation oversteg den arbejdstid, der fremgik af de fremlagte ugesedler og arbejdstidsaftaler, hvorved gennemsnittet over perioden oversteg 37 timer ugentligt (»at den normale ugentlige arbejdstid i gennemsnit over en forud fastlagt periode har oversteget 37 timer«).
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om besparelseskravet for de 11 ikke-medlemmer af 3F skal opgøres på grundlag af overenskomstens mindstebetalingssats, og hvilket beløb virksomheden herefter skal betale.
Udfald
Besparelseskravet for ikke-medlemmer anerkendt i princippet, men skønsmæssigt fastsat til 250.000 kr. på grundlag af mindstebetalingssatsen.
Analyse
Det afgørende for opmanden var, at det efter bevisførelsen måtte lægges til grund, at den faktisk udbetalte løn ikke svarede til den anførte kontraktløn, og at den reelt udbetalte timesats var lavere end overenskomstens mindstebetalingssats (»at den faktiske udbetalte timesats har været lavere end mindstebetalingssatsen«).
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- ledelsesretten
- overenskomstfortolkning
- besparelsesprincippet
Behandlet i vidensbasen
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Differenceprincippet og bodsudmåling ved underbetaling
- Ledelsesretten og dens grænser
- Varierende ugentlig arbejdstid
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.