LBN-2018-6940: Fravær og etnicitet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en gymnasieelev blev forskelsbehandlet på grund af etnisk … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om uddannelsesinstitutionens håndtering af klagers fravær og efterfølgende udmeldelse udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse.
Princip
Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal klageren først påvise faktiske omstændigheder
Generalisering
En påstand om forskelsbehandling kræver konkrete faktiske
Analyse
Nævnet fandt, at uddannelsesinstitutionens gymnasiale uddannelse var omfattet af forskelsbehandlingsloven, fordi uddannelsen havde henblik på lønnet beskæftigelse. Nævnet anvendte herefter lovens
Afgrænsning
Princippet fører ikke til delt bevisbyrde, hvis klageren ikke påviser faktiske
Udfald
Påstand om forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse — ikke medhold
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.