LBN-2018-19309: Lægekonsulentens alder

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en lægekonsulent født i 1945 var blevet … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af lægekonsulenten var forskelsbehandling på grund af alder efter forskelsbehandlingsloven.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 2 skal en klager ved afskedigelse

Generalisering

En arbejdstager, der påstår aldersdiskrimination ved afskedigelse

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren ikke må forskelsbehandle lønmodtagere på grund af alder ved afskedigelse. Klager skulle derfor påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at

Afgrænsning

Princippet fører ikke til en formodning om aldersdiskrimination alene, fordi

Udfald

Afskedigelsen blev ikke anset for aldersdiskriminerende; kommunen fik medhold.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• saglig afskedigelsesbegrundelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.