LBN-2018-37019: IT-supportelev-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en ansøger med en skizotypisk sindslidelse blev forskelsbehandlet på … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med afslaget på ansættelse som IT-supportelev.
Princip
Efter forskelsbehandlingsloven skal den person, der anser sig for krænket, påvise faktiske
Generalisering
En klage om diskrimination kan afvises, når klageren ikke påviser
Analyse
Nævnet fastslog, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere på grund af handicap ved ansættelse, hverken direkte eller indirekte. Nævnet anvendte samtidig reglen om, at den person, der anser
Afgrænsning
Princippet gælder, når klageren ikke har påvist faktiske omstændigheder, der giver
Udfald
Klagen over handicapbetinget forskelsbehandling ved afslag på ansættelse blev afvist.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- åbenbarhedsafvisning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.