LBN-2018-38980: IT-supportelev-afslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en ansøger med en skizotypisk sindslidelse og oplyst ordblindhed var blevet forskelsbehandlet … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse med afslaget på ansættelse som IT-supportelev.
Udfald
Klagen over forskelsbehandling ved afslag på ansættelse blev afvist.
Analyse
Nævnet fastslog, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse, hverken direkte eller indirekte. Nævnet lagde samtidig til grund, at den person, der anser sig for krænket, skal påvise faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode forskelsbehandling.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- åbenbart grundløs klage
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.