LBN-2018-44479: IT-kompetenceafslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af handicap, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse med afslaget på ansættelse i en IT-stilling.
Princip
En ansøger skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning
Generalisering
En påstand om forskelsbehandling kræver faktiske omstændigheder, der
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse på grund af handicap, hverken direkte eller indirekte. Den person, der anser sig for krænket, skal påvise
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis der foreligger konkrete oplysninger, som kan skabe en formodning for, at
Udfald
Klagen over forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse blev afvist.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- årsagssammenhæng
- åbenbar grundløshed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.