LBN-2018-44479: IT-kompetenceafslaget

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af handicap, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse med afslaget på ansættelse i en IT-stilling.

Udfald

Klagen over forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse blev afvist.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse på grund af handicap, hverken direkte eller indirekte. Den person, der anser sig for krænket, skal påvise faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode forskelsbehandling. Klagerens handicap og hans oplysning om fortrinsadgang var ikke i sig selv tilstrækkeligt til at skabe en sådan formodning.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• årsagssammenhæng
• åbenbar grundløshed

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.