LBN-2018-4173: Bugspytkirtel-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 235.000 kr.

Resumé

En pædagog med kronisk betændelse i bugspytkirtlen blev afskediget efter længerevarende … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Princip

En kronisk sygdom udgør et handicap efter forskelsbehandlingsloven, når

Generalisering

En sygdom er omfattet af handicapbegrebet, når den medfører

Analyse

Nævnet fortolkede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Klager havde dokumenterede kroniske symptomer, som medførte gentaget sygefravær og

Afgrænsning

En helbredstilstand er ikke omfattet alene fordi den medfører sygdom eller fravær.

Udfald

Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen overholdt pligten til at foretage hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger, inden klager blev afskediget.

Princip

En arbejdsgiver, der kender eller burde kende en arbejdstagers handicap, skal

Generalisering

Arbejdsgiveren skal undersøge og afprøve rimelige tilpasninger for en

Analyse

Nævnet fandt, at kommunen vidste eller burde vide, at klager havde et handicap. Klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afskedigelsen var handicaprelateret

Afgrænsning

Der består ikke krav om fortsat ansættelse, hvis arbejdstageren trods rimelige

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — godtgørelse på 235.000 kr.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• delt bevisbyrde
• arbejdsevne
• rimelig tilpasning
• proportionalitet
• arbejdsgiverens omsorgspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.