LBN-2017-29542: Den langtidssygemeldte fængselsbetjent
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en fængselsbetjent blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da hun blev … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Princip
Langvarige fysiske, mentale eller psykiske begrænsninger, som i
Generalisering
Langvarige helbredsmæssige funktionsbegrænsninger, der hindrer lige
Analyse
Nævnet vurderede handicapstatus ud fra samtlige sagens omstændigheder, herunder oplysninger om klagers helbred og funktionsniveau. Klager havde som følge af trafikulykken
Afgrænsning
En helbredstilstand omfattes ikke af handicapbegrebet alene, fordi den medfører
Udfald
Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om arbejdsgiveren havde opfyldt pligten til rimelig tilpasning.
Princip
Der stilles ikke krav om fortsat ansættelse af en person med
Generalisering
En arbejdsgiver kan afskedige en person med handicap, hvis personen
Analyse
Afskedigelsen af helbredsbetingede årsager og klagers handicap medførte, at hun påviste faktiske omstændigheder, der gav anledning til en formodning om forskelsbehandling. Arbejdsgiveren havde
Afgrænsning
Arbejdsgiveren kan ikke afskedige en person med handicap uden først at vurdere og gennemføre
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — afvist
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens tilpasningspligt
- proportionalitetsprincippet
- kompetence og egnethed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.