LBN-2018-22692: Gæst i Danmark-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en virksomheds CEO havde udsat en medarbejder for chikane på grund af etnisk oprindelse … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens CEO’s udtalelser om, at Danmark var hans land, at klageren var gæst, og at situationen ikke var Saudi-Arabien eller Bangladesh, udgjorde chikane på grund af etnisk oprindelse efter forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Påstået chikane på grund af etnisk oprindelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet lagde til grund, at de omtvistede udtalelser faktisk var fremsat. Det byggede på en samlet vurdering af lydoptagelsen, klagerens efterfølgende besked og CEO’ens svar, som »underbygges af lydoptagelsen og den efterfølgende besked fra klager«. Nævnet anerkendte samtidig, at udtalelserne relaterede sig til klagerens manglende tilhørsforhold til Danmark, og at klageren opfattede dem som krænkende.
Juridiske begreber
- chikane
- forskelsbehandling
- arbejdsgiveransvar
- beskyttede diskriminationsgrunde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.