LBN-2018-27706: Gravid Project Coordinator
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 360.000 kr.
Resumé
En gravid Project Coordinator blev afskediget kort efter, at arbejdsgiveren var blevet orienteret … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Afvisningspåstand forkastet — sagen blev behandlet
Analyse
Nævnet vurderede, om sagen var tilstrækkeligt oplyst til afgørelse uden mundtlige parts- og vidneforklaringer. Nævnet fandt, at de fremlagte oplysninger belyste forløbet tilstrækkeligt. Det var derfor ikke nødvendigt at føre yderligere bevis. Indklagedes afvisningspåstand blev på den baggrund ikke taget til følge.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditeten var i strid med ligebehandlingsloven.
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 360.000 kr.
Analyse
Nævnet fastslog, at afskedigelsen skete under graviditeten, og at arbejdsgiveren derfor bar den omvendte bevisbyrde. Arbejdsgiverens begrundelse var, at klagers stilling ikke længere skulle bestrides, og at afdelingen var under afvikling.
Juridiske begreber
- nævnets kompetence
- sagens tilstrækkelige oplysning
- bevisførelse
- ligebehandlingsprincippet
- omvendt bevisbyrde
- graviditetsbeskyttelse
- omplaceringspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.