LBN-2018-19601: Kræftsygdommen og omstruktureringen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | advokatfirmaet indklagede 1 og advokatpartnerselskabet indklagede 2 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en advokatsekretær med ovariecancer blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da hun blev opsagt i forbindelse … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap, da hun blev afskediget og ikke tilbudt nyansættelse i forbindelse med advokatfirmaets forandringer og omstruktureringer.
Princip
Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal en arbejdsgiver afkræfte forskelsbehandling, hvis klageren først
Generalisering
Delt bevisbyrde udløses først, når den påståede forskelsbehandlede
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling samt reglen om delt bevisbyrde. Klageren skulle derfor først påvise faktiske omstændigheder, der
Afgrænsning
Princippet anvendes ikke, hvis klageren ikke først påviser konkrete faktiske
Udfald
Ingen forskelsbehandling på grund af handicap – klagen ikke taget til følge
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.