LBN-2018-54059: Logistikmedarbejder-afslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af handicap, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på ansættelse som logistikmedarbejder indebar forskelsbehandling på grund af handicap, og om klagen derfor kunne afvises som åbenbart udsigtsløs.
Udfald
Klagen over handicapbetinget forskelsbehandling ved afslag på ansættelse blev afvist.
Analyse
Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling ved ansættelse sammen med reglen om delt bevisbyrde. Den afgørende vurdering var, at der ikke forelå oplysninger, som kunne skabe en formodning om, at afslaget skyldtes handicap. Klagerens oplysninger om, at han opfyldte kravene i stillingsopslaget og havde kørekort, ændrede ikke denne vurdering.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- bevisbyrde
- afvisning af åbenbart udsigtsløse klager
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.