LBN-2018-55333: De 128 ansøgere

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på ansættelse var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap, og om klagen derfor kunne afvises som åbenbart uden mulighed for medhold.

Udfald

Klagen afvist som åbenbart uden mulighed for medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse, hverken direkte eller indirekte. Nævnet fastslog samtidig, at den person, der anser sig for krænket, skal påvise faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode forskelsbehandling. Klagerens påstand om, at afslaget skyldtes handicap, var ikke understøttet af oplysninger i klagen eller sagen i øvrigt.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• formodningskravet
• afvisning af åbenbart grundløse klager

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.