FV-2025-544: Kniven ved kaffemaskinen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2026-02-17 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund (3F) |
| Arbejdsgiverorg. | Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | Interessentskab 1 |
| Overenskomst | Overenskomst for specialarbejdere i Kommune X og Kommune Y 2021-2024 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Interessentskab 1 var berettiget til at bortvise A, som blev anklaget for at have truet en … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Interessentskab 1 var berettiget til at bortvise A som følge af, at han den 8. marts 2024 truede en kollega, D, med en kniv.
Princip
En bortvisning er berettiget som væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet
Generalisering
En arbejdsgiver kan bortvise en medarbejder for grov overtrædelse af ansættelsesforholdets grundlæggende
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at D spontant protesterede mod at blive truet med en kniv, og at dette udbrud blev overhørt af kolleger i nærheden - hvilket talte mod, at forklaringen var opfundet.
Afgrænsning
Princippet om, at spontane og understøttede vidneforklaringer kan lægges til grund for en bortvisning, gælder ikke, hvis
Udfald
Bortvisningen fundet berettiget - indklagede frifundet for betalingspåstanden
Juridiske begreber
- bortvisning
- væsentlig misligholdelse
- bevisvurdering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.