LBN-2018-54098: Datateknikerelev-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en ansøger havde været udsat for handicapbetinget forskelsbehandling, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget på ansættelse skyldtes forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En ansøger skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at et afslag
Generalisering
En klage om forskelsbehandling kan afvises, når klageren ikke har
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse, og at forskelsbehandling kan være direkte eller indirekte. Nævnet fastslog samtidig, at den person, der
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis klageren påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning
Udfald
Klagen over handicapbetinget forskelsbehandling ved afslag på ansættelse blev afvist.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- formodningskravet
- åbenbar grundløshed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.