LBN-2018-47220: Den tidsbegrænsede juriststilling

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en 64-årig ansøger blev forskelsbehandlet på grund af alder, da han ikke … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klageren på grund af alder ved ikke at indkalde ham til samtale til en tidsbegrænset juriststilling.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal en ansøger først påvise faktiske

Generalisering

En påstand om forskelsbehandling kræver konkrete omstændigheder, der

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens model om delt bevisbyrde. Det første spørgsmål var derfor, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der kunne skabe en formodning om, at hans alder

Afgrænsning

Princippet fører ikke til en formodning om aldersdiskrimination alene fordi ansøgeren er ældre eller har en

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved ansættelse — afvist

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• saglig kvalifikationsvurdering
• forbuddet mod aldersdiskrimination

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.