FV-2021-722: Udgangsforbuddet i Ukraine

Udfald: Forlig

Resumé

Sagen angik militært personel, der under tjenesterejser til Ukraine i to perioder i 2018-2019 blev pålagt udgangsforbud med … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om militært personel, der deltog i tjenesterejser til Ukraine i perioden 21. oktober 2018 til 9. december 2018 og/eller 25. marts 2019 til 27. maj 2019, havde krav på honorering som arbejdstid eller et tillæg for de perioder, hvor de mellem kl. 22.00 og 06.00 under udgangsforbud blev pålagt et bestemt fysisk opholdssted.

Udfald

Forlig – kompensation på 850 kr. pr. nat, ingen materiel afgørelse truffet af opmanden

Analyse

Opmanden foretog ingen selvstændig prøvelse af, om udgangsforbuddet indebar arbejdstid eller ret til et tillæg, idet parterne selv nåede til enighed om en kompensation på 850 kr. pr. nat, fastsat »til fuld og endelig kompensation« og »uden præjudice«.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Medarbejder- og Kompetencestyrelsen skulle betale en af den faglige voldgiftsret fastsat bod for at pålægge militært personel udgangsforbud under tjenesterejser til Ukraine.

Udfald

Ikke afgjort – bodspåstanden bortfaldt ved forlig om den underliggende tvist

Analyse

Opmanden tog ikke stilling til bodspåstanden, da parterne indgik forlig om selve den underliggende tvist om udgangsforbuddet. Der er ikke gengivet noget afvist argument fra nogen af parterne om bodspåstanden, da denne del af sagen ikke blev procederet til afgørelse. Opmanden formulerede ingen bevisbyrdefordeling for bodspåstanden.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ledelsesretten at pålægge militært personel, der deltog i tjenesterejser til Ukraine i de nævnte perioder, et udgangsforbud, der betød, at de mellem kl. 22.00 og 06.00 blev pålagt et bestemt fysisk opholdssted.

Udfald

Anerkendelse – udgangsforbuddet var i strid med ledelsesretten (bekræftende til genmæle)

Analyse

Spørgsmålet om, hvorvidt udgangsforbuddet var i strid med ledelsesretten, blev afgjort uden nogen selvstændig retlig prøvelse fra opmanden, idet indklagede tog bekræftende til genmæle over for klagernes påstand 3. Der findes derfor ikke noget afvist argument fra indklagede at redegøre for, da indklagede selv anerkendte påstanden.

Juridiske begreber

• arbejdstidsbegrebet
• forligsmæssig afslutning
• bod
• ledelsesretten
• misbrug af ledelsesretten

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.