LBN-2018-57953: It-support-elevens afslag

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap, da han fik afslag på ansættelse som it-supportelev.

Udfald

Påstand om forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse — ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse, og at forskelsbehandling kan være direkte eller indirekte. Det afgørende var, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til en formodning om handicapbetinget forskelsbehandling. Det fandt nævnet ikke, idet klagen ikke indeholdt oplysninger, der knyttede afslaget til handicap.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afvise klagen som åbenbart grundløs, fordi klageren ikke havde påvist oplysninger, der gav anledning til at formode forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Afvisning af klagen uden realitetsbehandling — medhold for indklagede

Analyse

Nævnet vurderede, at klagen ikke indeholdt oplysninger, som kunne skabe en formodning om forskelsbehandling. På den baggrund fandt nævnet det åbenbart, at klageren ikke kunne få medhold. Nævnet henviste til sin faste praksis og afviste derfor at behandle klagen. Den manglende høring af indklagede var forenelig med denne fremgangsmåde, idet sagen ikke indeholdt et tilstrækkeligt grundlag for videre behandling.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.