LBN-2018-57950: Elevafslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på ansættelse som ejendomsserviceteknikerelev gav anledning til at formode forskelsbehandling på grund af handicap, således at klagen kunne føre til medhold.
Princip
Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal den, der anser sig for krænket
Generalisering
En påstand om diskrimination kræver underbyggende faktiske
Analyse
Nævnet fastslog, at forskelsbehandlingsloven forbyder både direkte og indirekte forskelsbehandling af ansøgere ved ansættelse. Nævnet lagde samtidig til grund, at klageren skulle påvise faktiske
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, når klagen alene indeholder en påstand om diskrimination uden faktiske
Udfald
Klagen over forskelsbehandling ved afslag på ansættelse blev afvist som åbenbart grundløs.
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- nævnets afvisningskompetence
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.